第132章 熊猫批发商(32)
第132章熊猫批发商(32)
猎头公司虽然觉得这个雇主要求简单的有些离谱,甚至觉得对方都不用找他们,自己上网招聘都能招来合适的。
但送上门的钱也没不收的道理。
很快他们便根据曲洁的要求,将他们数据库当中所有符合标准的人员简历都发了过去,当中既有尚未离职的,也有已经离职,或者最近被辞退,乃至最近公司破产失业的,让曲洁自己挑,有合适的他们去谈,效率可谓相当之高。
曲洁花了一个早上时间看简历。
然后便将自己看中的名单发给猎头公司,并顺带给出不同人的薪酬底价。
之后的事就不用她管了,只要在接下来负责给钱就行,虽然人员质量总体来讲相对一般,但反正曲洁要求不高。
能用就行,高端人才来她这也是浪费,只能咸鱼养老,根本没用武之地。
紧接着便是曲洁自己悠闲,猎头公司的专业人员开始联系那些人,并且只花了一天时间,便顺利将那些人全部拿下,没办法,谁让曲洁给的工资高福利好,同时入职就能提前预付半年工资。
他们又不是什么特别吃香的人才。
有的甚至刚失业。
即便现在明确知道,幕后老板连公司都还没办,那也不影响他们拿半年工资不是,他们不是精英,不需要考虑太多问题和未来,即便幕后老板干一段时间跑了,或者公司倒了,对他们未来换工作的影响也不大,因此自然无所谓。
要是曲洁真限制要求招精英。
那人手反倒没这么好拉,甚至于各行业精英,大概率是不太愿意,来她这连草台班子都没搭起来的地方工作的。
因为招聘的员工都在大城市,所以人员确定下来之后,曲洁并没有将他们直接召集到她自己现在住的地方,也没有亲自去大城市见他们,而是直接开了个视频会议,明确布置下相应要求,以及各种奖励,然后就将电子合同发给他们,在他们签好后,便提前预付了他们半年的工资,同时还打了一笔钱给主要负责人,让他去收购娱乐或影视公司。
当然,给的钱不多,主要是经费。
收购费得谈下来,她这边才会付。
因为招聘的时候主要考虑的并不是能力问题,而是老实不老实,听话不听话,以及有没有犯罪记录,再加上六个月工资应该也不至于让他们铤而走险。
反倒让他们更加安心。
所以曲洁还是挺放心他们的。
……
魔都
会议结束后,曲洁招来的那些员工就在私下拉了个群,并且讨论了起来。
【那什么,你们觉得咱们老板靠谱吗,咋感觉跟正常老板都不一样呢,怪怪的感觉,就是从来没见过这种……】
【目前市面上是确实没见过这种老板,但是你怎么能质疑老板不靠谱?提前垫付六个月工资的老板都不靠谱,难不成那些压六个月工资的老板靠谱?】
【刚开始我以为是富二代玩票,可看视频里老板年纪好像已经不小了!】
【谁知道,反正现在合同签了,钱也给了,咱们按老板说的干活就是。】
【确实很神奇,打死我也想不到有一天我会入职一个,目前连公司都不存在,公司还要去现收购的公司,感觉还挺魔幻的,对了,你们还别说,别看老板年纪不小,人倒还挺前沿开放的,公司成员初成,就直接开始了视频会议。
上个公司天天都得面对面开会。】
【没错,没错,我先前听说老板不在本地的时候,还在想着是不是要买车票赶过去见老板之类,甚至都在纠结车票报不报销,又该找谁报销呢,没想到老板直接来了个视频会议,还挺潮!】
【好了,别讨论了,既然我们现在都不在一个区,以及暂时又没有具体办公地点,所以接下来咱们就不见面了。
该干活的干活,实在没活干的暂时先休息,养精蓄锐,我这边会抓紧时间挑选合适的娱乐公司和影视公司资料递交给老板,让老板看,究竟收购哪家。
等公司收购下来就有的你们忙了。
我先忙了,下了……】
【呃,我好像是真没事干。】
【有种跟对老板的感觉。】
【别想的太好,据我所知,这年头是福利待遇越好的公司倒的越快,毕竟没谁敢保证公司一直赚钱,公司老板大概率也不可能一直贴钱,所以活虽然要干,但大家还是要提前做好心理准备。
不能指望在公司干到养老啥的。
可能性太低了!】
【哎,我的工资到账了,真的有整整八万七,等等,那这个税怎么算啊?
这到底是税前还是税后啊?
一次性这么多我要交不少税吧?】
【你想的倒还挺多!】
【钱打来的这么快,肯定没有交税啊,但也没事,现在网上报税其实很简单,而且即便一次性收入这么多,要交不少税,但明年不是还可以进行全年税务汇总,该退税的退税吗,就当是有一部分存银行了,到明年才能取便是。】
【好像有点麻烦……】
【麻烦就麻烦,正好缺钱,有了这笔收入,我便能索性将房贷还清了,就是接下来下半年恐怕要靠老婆工资过日子了,不过早还早了,省得多费心。】
【还好我没房贷,我有一个朋友背了几百万的房贷,现在别说离职了,他连跳槽都不敢跳,没有什么比高工资和房贷加一起,更能绑住公司的员工了。
我没房贷就不一样了,想离职就离职,压根不用看公司老板领导脸色。】
【唉……】
【这年头谁缺房子住,只不过老家房子跟大城市房子根本没法比罢了。】
【现在我倒希望咱们这老板能够一直坚持下去,毕竟这年头,碰到个好老板,可比碰到个好员工难上太多了。】
【那我估计是没啥指望,咱老板今年都多大年纪了,就算公司能够一直维持下去,那肯定也是过些年就给了儿子或者女儿,换了老板谁又知道未来?】
【除非老板长命百岁,并且愿意一直干到百岁,咱才有希望在这养老!】
……
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猎头公司虽然觉得这个雇主要求简单的有些离谱,甚至觉得对方都不用找他们,自己上网招聘都能招来合适的。
但送上门的钱也没不收的道理。
很快他们便根据曲洁的要求,将他们数据库当中所有符合标准的人员简历都发了过去,当中既有尚未离职的,也有已经离职,或者最近被辞退,乃至最近公司破产失业的,让曲洁自己挑,有合适的他们去谈,效率可谓相当之高。
曲洁花了一个早上时间看简历。
然后便将自己看中的名单发给猎头公司,并顺带给出不同人的薪酬底价。
之后的事就不用她管了,只要在接下来负责给钱就行,虽然人员质量总体来讲相对一般,但反正曲洁要求不高。
能用就行,高端人才来她这也是浪费,只能咸鱼养老,根本没用武之地。
紧接着便是曲洁自己悠闲,猎头公司的专业人员开始联系那些人,并且只花了一天时间,便顺利将那些人全部拿下,没办法,谁让曲洁给的工资高福利好,同时入职就能提前预付半年工资。
他们又不是什么特别吃香的人才。
有的甚至刚失业。
即便现在明确知道,幕后老板连公司都还没办,那也不影响他们拿半年工资不是,他们不是精英,不需要考虑太多问题和未来,即便幕后老板干一段时间跑了,或者公司倒了,对他们未来换工作的影响也不大,因此自然无所谓。
要是曲洁真限制要求招精英。
那人手反倒没这么好拉,甚至于各行业精英,大概率是不太愿意,来她这连草台班子都没搭起来的地方工作的。
因为招聘的员工都在大城市,所以人员确定下来之后,曲洁并没有将他们直接召集到她自己现在住的地方,也没有亲自去大城市见他们,而是直接开了个视频会议,明确布置下相应要求,以及各种奖励,然后就将电子合同发给他们,在他们签好后,便提前预付了他们半年的工资,同时还打了一笔钱给主要负责人,让他去收购娱乐或影视公司。
当然,给的钱不多,主要是经费。
收购费得谈下来,她这边才会付。
因为招聘的时候主要考虑的并不是能力问题,而是老实不老实,听话不听话,以及有没有犯罪记录,再加上六个月工资应该也不至于让他们铤而走险。
反倒让他们更加安心。
所以曲洁还是挺放心他们的。
……
魔都
会议结束后,曲洁招来的那些员工就在私下拉了个群,并且讨论了起来。
【那什么,你们觉得咱们老板靠谱吗,咋感觉跟正常老板都不一样呢,怪怪的感觉,就是从来没见过这种……】
【目前市面上是确实没见过这种老板,但是你怎么能质疑老板不靠谱?提前垫付六个月工资的老板都不靠谱,难不成那些压六个月工资的老板靠谱?】
【刚开始我以为是富二代玩票,可看视频里老板年纪好像已经不小了!】
【谁知道,反正现在合同签了,钱也给了,咱们按老板说的干活就是。】
【确实很神奇,打死我也想不到有一天我会入职一个,目前连公司都不存在,公司还要去现收购的公司,感觉还挺魔幻的,对了,你们还别说,别看老板年纪不小,人倒还挺前沿开放的,公司成员初成,就直接开始了视频会议。
上个公司天天都得面对面开会。】
【没错,没错,我先前听说老板不在本地的时候,还在想着是不是要买车票赶过去见老板之类,甚至都在纠结车票报不报销,又该找谁报销呢,没想到老板直接来了个视频会议,还挺潮!】
【好了,别讨论了,既然我们现在都不在一个区,以及暂时又没有具体办公地点,所以接下来咱们就不见面了。
该干活的干活,实在没活干的暂时先休息,养精蓄锐,我这边会抓紧时间挑选合适的娱乐公司和影视公司资料递交给老板,让老板看,究竟收购哪家。
等公司收购下来就有的你们忙了。
我先忙了,下了……】
【呃,我好像是真没事干。】
【有种跟对老板的感觉。】
【别想的太好,据我所知,这年头是福利待遇越好的公司倒的越快,毕竟没谁敢保证公司一直赚钱,公司老板大概率也不可能一直贴钱,所以活虽然要干,但大家还是要提前做好心理准备。
不能指望在公司干到养老啥的。
可能性太低了!】
【哎,我的工资到账了,真的有整整八万七,等等,那这个税怎么算啊?
这到底是税前还是税后啊?
一次性这么多我要交不少税吧?】
【你想的倒还挺多!】
【钱打来的这么快,肯定没有交税啊,但也没事,现在网上报税其实很简单,而且即便一次性收入这么多,要交不少税,但明年不是还可以进行全年税务汇总,该退税的退税吗,就当是有一部分存银行了,到明年才能取便是。】
【好像有点麻烦……】
【麻烦就麻烦,正好缺钱,有了这笔收入,我便能索性将房贷还清了,就是接下来下半年恐怕要靠老婆工资过日子了,不过早还早了,省得多费心。】
【还好我没房贷,我有一个朋友背了几百万的房贷,现在别说离职了,他连跳槽都不敢跳,没有什么比高工资和房贷加一起,更能绑住公司的员工了。
我没房贷就不一样了,想离职就离职,压根不用看公司老板领导脸色。】
【唉……】
【这年头谁缺房子住,只不过老家房子跟大城市房子根本没法比罢了。】
【现在我倒希望咱们这老板能够一直坚持下去,毕竟这年头,碰到个好老板,可比碰到个好员工难上太多了。】
【那我估计是没啥指望,咱老板今年都多大年纪了,就算公司能够一直维持下去,那肯定也是过些年就给了儿子或者女儿,换了老板谁又知道未来?】
【除非老板长命百岁,并且愿意一直干到百岁,咱才有希望在这养老!】
……
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