第267章:相互扯皮
柳条这几天身心疲累。
工厂的职工渐多,各种繁杂的琐事也多了起来。
下面员工处理不好的,还要自己亲自批示处理。
没办法。
现在启明星的成员混杂。
有一直跟随创业的元老,有新来的职工,还有从其他企业跳槽过来的员工。
各色各样的员工掺杂在一起,简直就是一锅大乱炖。
虽然工厂有着各种各样的规定,能让公司正常运转。
但柳条不得不承认,条文规定也是要经过员工认同和磨合的。
在这个磨合阶段,每个人都有自己的想法。
特别是中层干部,都想好好表现。
但事实是往往都与公司某些规定有些冲突,造成小事不断。
柳条深信,随着公司文化的渗透,这些人终将收拢自己的小心思。
按照公司规章制度来按部就班的工作。
当然,在公司的规定不是死的,还是非常鼓励员工提出不同意见,对公司发展献计献策。
但柳条似乎隐隐感觉,武长风对员工的献计献策不是很在乎。
他就那么强吗?
目光那么长远?
这让柳条深深不解。
但当前根本不是揣摩武长风心思的时候。
闹心事太多。
比如:武长风在岛国搞出的风言风语。
很是让她懊恼一阵子。
甚至工厂内都开始流传:国家要收拾他,老板要跑路的说法。
墙倒众人推,破鼓万人捶。
风评随着报纸的发酵,越来越不利。
有的工人心生胆怯,怕被老板连累,隐隐要求离职。
但柳条稳住了大局,一旦离职的口子打开,那就是洪水溃坝。
只好安抚工人情绪,堪堪将工厂稳定下来。
这几日,柳条别的事情没干,变成幼儿园小阿姨,不断和工人们加油打气。
将浮躁的情绪压了下来。
幸好,吉阳省大领导派下来一支工作组,连夜制定挽回声誉计划。
报纸,电视等一系列宣传后,终于将风气彻底扭转。
这时的工人们才知道,原来是误会老板!
人家大的去了!
又创造一个国内第一次纪录。
竟然将除草机卖给了老美!
工厂内最高兴的当数车间一角的钱旺等人。
这意味着,他们可以全力生产,拿到更高的工资!
风评的事情过去后,现在柳条站在卫生间门口,快要被熏死了。
前几日,在风评奇差的那几天,就有人打报告卫生间堵了。
那时柳条在忙着风评的事情,也没多管,只是让下面的人赶紧维修。
好嘛!
好几天过去了。
不但没修成,反味越来越厉害了。
甚至在办公室都能闻到恶臭的味道。
启明星工厂一向是严格执行6S。
不但是车间内要求执行,办公室也是如此。
换句话说,在启明星工厂看不见任何一处脏乱差的地方。
所有的工具,工件,卫生等等,都是严格要求摆放位置的。
现在……
竟然出现一个厕所好几天还没修好。
这可把柳条气的要吐血,当场表示:今天必须拿一个人开刀!
柳条重新梳理下这件事的流程。
她问道:“是谁第一个打报告的?”
身边的一个综合办新来的女职员小声说道:“是我。”
“几号发现的?”
“3号。”
柳条看了看时间,今天是11号,这都过去八天了!
这工作效率,简直不可理喻啊!
这个厕所反味,已经严重影响办公秩序和公司形象。
柳条说道:“把综合办的主任叫来。”
不一会。
综合办的侯主任跑了过来:“领导,您叫我?”
柳条指着厕所问道:“你手下报告厕所反味的问题,你是怎么安排工作的?”
侯主任连连叫苦:“领导,工作我已经开始安排下去了呀。是物业经理承办的。”
“那怎么还未解决?”
侯主任挠挠头:“这事是我疏忽了,我以为安排下去就已经去解决了,我并没有跟踪工作进度。”
“这方面确实是我的过错。我现在就给物理经理打电话过来问问。”
侯主任连忙给物业张经理打电话。
半响。
张经理带着两个水暖工再次来到厕所。
张经理点头哈腰:“各位领导好,各位领导好。”
侯主任面色不善的说道:“我问你,这个厕所的问题为什么到现在还没解决?”
张经理咳嗽一声:“当初我接到你的电话就派来两个水暖工,就是他们两个。”
随后,张经理问水暖工:“你们没干活?”
两个水暖工说道:“不是我们没干,是没法干啊!”
柳条问道:“什么情况?”
两个水暖工带着众人进入厕所,在一个蹲坑面前,用管钳敲了敲水管,说道:“领导,这根本不是水管问题,而是水压问题。”
“当初在建设这个厂房的时候,建设施工有漏洞。导致水压不够。”
“水压不够,就冲不干净,压不住味。所以反味。”
“所以,想要解决这个问题,咱们得先解决水压。”
张经理气恼的说道:“这都是借口!”
水暖口一脸无辜:“我们有什么办法,不行你来?”
张经理要被气冒烟了,问道:“那你们就放下这个问题不管了?公司规则制度怎么规定的?”
“要负责到底,这还要我教你吗?”
水暖工说道:“我们负责到底了啊,找了维修部,让他们把水压问题搞定就可以了。”
柳条一听。
好嘛!
综合办发现的问题,推到物业,物业的人现在又推到维修部去了。
柳条说道:“把维修部的人叫来!”
今天不把这个问题解决,谁都别想好!
不一会。
维修部的经理,一个大胖子呼哧带喘的跑过来。
胖经理先是打了一圈招呼,然后对柳桃毕恭毕敬的说道:“领导,什么事?”
柳桃没有说话,让水暖工把事情说了说。
水暖工最后说道:“胖经理,我们可是把问题反馈给你了,你也没办呀!”
胖经理挠挠头:“确实是有这么一回事。我记得当时我办了啊,让我想想。”
胖经理抓耳挠腮一会,然后恍然大悟的一拍手:“想起来了!”
“那会我来现场了,骂了施工方偷工减料,验收方不尽责,抬手过关,肯定是吃拿卡要了!”
“这么严重的问题,怎么当初就没发现和解决呢!尽给我们添麻烦。”
柳条怒瞪一眼:“给我说重点!现在说这个有什么用!”
胖经理端正神态的说道:“是是,要划重点,我记得当初我们调阅了图纸,要进行水管的更换,水压泵的更新。”
“这的花多少钱啊!”
“所以,我就找了法律部门,去找施工方索赔,要回来钱,咱们好动工干事。”
“也不知道法律部门干没干这件事。进度怎么样了。”
柳条:……
麻蛋!
法律部门是刚刚成立的,就一个小职员在岗!
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工厂的职工渐多,各种繁杂的琐事也多了起来。
下面员工处理不好的,还要自己亲自批示处理。
没办法。
现在启明星的成员混杂。
有一直跟随创业的元老,有新来的职工,还有从其他企业跳槽过来的员工。
各色各样的员工掺杂在一起,简直就是一锅大乱炖。
虽然工厂有着各种各样的规定,能让公司正常运转。
但柳条不得不承认,条文规定也是要经过员工认同和磨合的。
在这个磨合阶段,每个人都有自己的想法。
特别是中层干部,都想好好表现。
但事实是往往都与公司某些规定有些冲突,造成小事不断。
柳条深信,随着公司文化的渗透,这些人终将收拢自己的小心思。
按照公司规章制度来按部就班的工作。
当然,在公司的规定不是死的,还是非常鼓励员工提出不同意见,对公司发展献计献策。
但柳条似乎隐隐感觉,武长风对员工的献计献策不是很在乎。
他就那么强吗?
目光那么长远?
这让柳条深深不解。
但当前根本不是揣摩武长风心思的时候。
闹心事太多。
比如:武长风在岛国搞出的风言风语。
很是让她懊恼一阵子。
甚至工厂内都开始流传:国家要收拾他,老板要跑路的说法。
墙倒众人推,破鼓万人捶。
风评随着报纸的发酵,越来越不利。
有的工人心生胆怯,怕被老板连累,隐隐要求离职。
但柳条稳住了大局,一旦离职的口子打开,那就是洪水溃坝。
只好安抚工人情绪,堪堪将工厂稳定下来。
这几日,柳条别的事情没干,变成幼儿园小阿姨,不断和工人们加油打气。
将浮躁的情绪压了下来。
幸好,吉阳省大领导派下来一支工作组,连夜制定挽回声誉计划。
报纸,电视等一系列宣传后,终于将风气彻底扭转。
这时的工人们才知道,原来是误会老板!
人家大的去了!
又创造一个国内第一次纪录。
竟然将除草机卖给了老美!
工厂内最高兴的当数车间一角的钱旺等人。
这意味着,他们可以全力生产,拿到更高的工资!
风评的事情过去后,现在柳条站在卫生间门口,快要被熏死了。
前几日,在风评奇差的那几天,就有人打报告卫生间堵了。
那时柳条在忙着风评的事情,也没多管,只是让下面的人赶紧维修。
好嘛!
好几天过去了。
不但没修成,反味越来越厉害了。
甚至在办公室都能闻到恶臭的味道。
启明星工厂一向是严格执行6S。
不但是车间内要求执行,办公室也是如此。
换句话说,在启明星工厂看不见任何一处脏乱差的地方。
所有的工具,工件,卫生等等,都是严格要求摆放位置的。
现在……
竟然出现一个厕所好几天还没修好。
这可把柳条气的要吐血,当场表示:今天必须拿一个人开刀!
柳条重新梳理下这件事的流程。
她问道:“是谁第一个打报告的?”
身边的一个综合办新来的女职员小声说道:“是我。”
“几号发现的?”
“3号。”
柳条看了看时间,今天是11号,这都过去八天了!
这工作效率,简直不可理喻啊!
这个厕所反味,已经严重影响办公秩序和公司形象。
柳条说道:“把综合办的主任叫来。”
不一会。
综合办的侯主任跑了过来:“领导,您叫我?”
柳条指着厕所问道:“你手下报告厕所反味的问题,你是怎么安排工作的?”
侯主任连连叫苦:“领导,工作我已经开始安排下去了呀。是物业经理承办的。”
“那怎么还未解决?”
侯主任挠挠头:“这事是我疏忽了,我以为安排下去就已经去解决了,我并没有跟踪工作进度。”
“这方面确实是我的过错。我现在就给物理经理打电话过来问问。”
侯主任连忙给物业张经理打电话。
半响。
张经理带着两个水暖工再次来到厕所。
张经理点头哈腰:“各位领导好,各位领导好。”
侯主任面色不善的说道:“我问你,这个厕所的问题为什么到现在还没解决?”
张经理咳嗽一声:“当初我接到你的电话就派来两个水暖工,就是他们两个。”
随后,张经理问水暖工:“你们没干活?”
两个水暖工说道:“不是我们没干,是没法干啊!”
柳条问道:“什么情况?”
两个水暖工带着众人进入厕所,在一个蹲坑面前,用管钳敲了敲水管,说道:“领导,这根本不是水管问题,而是水压问题。”
“当初在建设这个厂房的时候,建设施工有漏洞。导致水压不够。”
“水压不够,就冲不干净,压不住味。所以反味。”
“所以,想要解决这个问题,咱们得先解决水压。”
张经理气恼的说道:“这都是借口!”
水暖口一脸无辜:“我们有什么办法,不行你来?”
张经理要被气冒烟了,问道:“那你们就放下这个问题不管了?公司规则制度怎么规定的?”
“要负责到底,这还要我教你吗?”
水暖工说道:“我们负责到底了啊,找了维修部,让他们把水压问题搞定就可以了。”
柳条一听。
好嘛!
综合办发现的问题,推到物业,物业的人现在又推到维修部去了。
柳条说道:“把维修部的人叫来!”
今天不把这个问题解决,谁都别想好!
不一会。
维修部的经理,一个大胖子呼哧带喘的跑过来。
胖经理先是打了一圈招呼,然后对柳桃毕恭毕敬的说道:“领导,什么事?”
柳桃没有说话,让水暖工把事情说了说。
水暖工最后说道:“胖经理,我们可是把问题反馈给你了,你也没办呀!”
胖经理挠挠头:“确实是有这么一回事。我记得当时我办了啊,让我想想。”
胖经理抓耳挠腮一会,然后恍然大悟的一拍手:“想起来了!”
“那会我来现场了,骂了施工方偷工减料,验收方不尽责,抬手过关,肯定是吃拿卡要了!”
“这么严重的问题,怎么当初就没发现和解决呢!尽给我们添麻烦。”
柳条怒瞪一眼:“给我说重点!现在说这个有什么用!”
胖经理端正神态的说道:“是是,要划重点,我记得当初我们调阅了图纸,要进行水管的更换,水压泵的更新。”
“这的花多少钱啊!”
“所以,我就找了法律部门,去找施工方索赔,要回来钱,咱们好动工干事。”
“也不知道法律部门干没干这件事。进度怎么样了。”
柳条:……
麻蛋!
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